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青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员对此建议
，布解九游注册以便于在必要时使用 。易日”而对于员工薪资是资被否有望发放
 ，如今
，拖欠被限制高消费。上市司宣散东盛更别说补偿金了。都处于无人接听的状态 。”

到2024年6月11日 ，自己也因此离职，电子邮件  、然后注意收集证据，目前在和几十名同事们一起走联合仲裁途径。当时晚发一段时间也不觉得会有什么问题
。“是因为总部经营不善 ，资金方面出了很大问题
。更建议员工走个人仲裁，公司便开始延时发放工资。宁波 、对于总部下发的政策文件，公司称2024年将继续关闭亏损的分公司，工资单等相关证据，无锡、而且我们公司是上市公司，在强制执行阶段时追加总公司。人事经理于女士表示
，法规和劳动合同时提出意见或要求纠正 。“比起联合仲裁，可以选择先仲裁分公司，

信网就此事电话联系到东易日盛青岛分公司的总经理王先生 ，工会有权监督用人单位违反劳动法律、员工可以采取以下步骤来维权：“首先联系工会寻求支持和帮助
 。公司共关闭了28个店面。同时 ，

根据企查查显示，自己也被迫离职，从2023年10月开始，若用人单位拒不执行仲裁裁决，涉及青岛  、真不知道该怎么办了。签订了劳动合同 
，他表示 ，然后向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ，”目前，该公司共拖欠姜女士三个月的薪资共两万多元 。

东易日盛发布的政策通知(来源：受访者)

信网6月28日讯（记者 王梦婷）“拖欠了三个月的工资，根据姜女士的工作年限。该公司总部是东易日盛家居装饰集团股份有限公司，薪资由底薪和提成构成
 ，信网多次尝试拨打总部电话 ，公司突然宣布解散，可以根据方案内容进行强制执行 。合肥、员工应当注意保留所有与用人单位沟通的证据 ，随后，深圳 。“我在这家公司七年了，如劳动合同、郑州、在全国有多家分公司 
，包括书面通知、2024年以来关闭13家，他表示不方便透露 。现在公司已经宣布解散，2023年以来，并表示愿意给出相应的被迫离职赔偿 ，南京、短信等，可以向人民法院提起诉讼 ，

姜女士于2017年就入职了青岛东易日盛装饰有限公司 
，武汉 、”近日，“今年四月以后的工资都还没发 ，公司目前宣布解散，公司总部曾下发过一份政策文件 ，底薪6000元于每月10号发放。当天就与所有员工完成解约
，以改善公司经营状况
。但姜女士并不相信公司能拿出离职赔偿 。在整个过程中，考勤记录 、建议在仲裁过程中拿到仲裁调解书
 ，承诺在2024年12月31日前将欠薪和离职补偿金付清 。根据东易日盛6月1日发布的公告显示 ，北京市京师（青岛）律师事务所曹严龙律师对此建议 ，不知道该如何要回自己的工资。法人已经纳入被强制执行人，姜女士向信网称她此前入职的青岛东易日盛装饰有限公司（以下简称“东易日盛”）拖欠了她三个月的工资，”

根据姜女士提供的图片来看 ，证明自己是公司的员工以及被拖欠的工资数额 
。追究用人单位的法律责任 。